陕西能源投资股份有限公司（以下简称：陕西能源）权属企业陕西能源电力运营有限公司把等级检修、市场拓展、科学技术创新等攻坚工作作为人才成长平台，不断凝聚匠心、淬炼人才，守初心“传匠心”，秉恒心“培匠技”，下决心“铸匠魂”，培养了一批技术过硬、作风顽强，高质量、有担当的电力检修人才，实现了从“电力检修”到“能源工匠”的华丽转身。

  “五年前，作为一名电力检修人员从渭河发电划转来到电力运营，真是满怀不舍又充满着开疆拓土的豪情。这五年，我们奔赴东西南北各大发电厂承担电力运维服务，传承的不止是秦匠手艺，更是一颗赤诚的匠心”退休职工贺建平回忆道。

  改革发展，匠心传承。电力运营成立以来，秉持“人才”是企业最大的财富，以渭河发电划转的检修队伍为基础，源源不断吸纳各领域人才，构架起“1613”企业体系，建立“五支队伍”。从划转分流到站稳脚跟，电力运营强队伍提升“凝聚力”，练技能增强“硬实力”，重创新焕发“新动力”，传承自秦匠对质量的坚守，他们一路拼技能、铸精品、稳质量，获得中国电力技术市场协会电力行业新技术应用优秀论文一等奖、“秦创原泾河杯”2022年陕西省创新方法大赛一等奖、陕西省企业“三新三小”创新竞赛三等奖等多个奖项，2项成果入选陕西重点工业新产品目录诸多成果收获来自行业的肯定，实现了由划转创业到目前陕西省最大的电力维保检修企业的“转身”。

  “联轴器找中心偏差要精准控制在0.05mm范围内，阀门解体检修步骤繁多，对选手身心都是一种极大的考验。”高渊文全神贯注架表、读数、计算、调整一气呵成！最终夺得该项目第一名，谈及获奖他却嘿嘿一笑“手艺精、技能强、技术硬，这是我们电力运营人的本色呢！”

  专注培养，淬炼匠技。电力运营作为劳动密集型企业，高水平发展的秘诀是抓住人才“第一资源”，规模化、多批次、全覆盖地培训、考核、激励人才，实现匠心不断淬炼、匠技不断的提高。精准施策，逐步提升技能培训体系精度和准度。搭建技术规范体系与内训外培的培训体系，绘就清晰的人才成长“路线图”。多措并举，增强技能人才储备厚度和广度。设立“电力运营订单班”，实施“新型学徒制”，完善人岗匹配考核制度，极大增强了员工练本领学技能的热情，形成了源源不断的技能“人才池”。考核激励，激发员工提升技能水平的热度和深度。建立完整技能大赛、薪酬管理等长效机制与激发鼓励措施，常态化开展QC活动、“三新三小”、技术交流等，激发一线员工创新热情，激活科技成果转化应用“动力源”，累计获得发明专利1项、实用新型专利40项、软著7项。QC和职工创新成果先后斩获21项省级奖项、14项国家级行业奖项实现了由580人的“划转秦匠”到一支精益求精“运营铁军”的“转身”。

  创新赋能，铸就匠魂。公司持续关注能源发展新趋势新方向新需求，聚焦新能源和科学技术创新、技术创新领域开辟新赛道，建立陕西君创智盈能源科技有限公司（以下简称“君创科技”），夯实运维主业强本领，革新高新技术拓领域，强化科学技术创新人才队伍建设谋发展，持续为人才“搭平台、压担子、重实绩、淬匠魂”，倾心打造深度调峰“突击队”、性能试验“突击队”、焊接修复“突击队”等高智能、高技能、高科技团队，以创新人才为根本力量推动高质量发展“集聚裂变”，目前君创科技硕士以上学历及高级工程师职称的人员占比超过50%，魏江、吕品正等12名人员入库陕西省西咸新区科学技术创新和新经济局征集的秦创原总窗口首批科技专家名单，焊工马鹏飞、等高技能人才接连涌现，不断补充“镜面焊”等领域的稀缺技能为能源板块铸就了一批掌握新技术、新技能的新时代电力运维能工巧匠。从初出茅庐到品牌效应日益显现，真正实现了由“电力检修”到技术新、队伍强、质量硬、服务好“能源工匠”的“华丽转身”。

  从戊戌至癸卯，时年有五，电力运营通过不断试机制、整资源、聚要素、练人才，敢解无解之解，敢作“无问之答”，敢闯“无路之路”，终于换来了“果压枝头”“人才丰涌”的盛景。在陕西能源的坚强领导下，电力运营将持续传匠心、练匠技、铸匠魂，不断壮大电力运维铁军，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，打造“陕西能源”靓丽名片，打响“能源工匠”金字招牌，在新征程上绘就陕西能源高水平发展“宏伟蓝图”！（通讯员 胡党辉 李景熙）